跳过主要内容
标识

<p>劳动力</p>

劳动力

美国铝需要一支多样化的劳动力,以传统和先进的制造技能培训。这样的人才的需求很高,供应不足。该协会与许多组织合作,招募下一代制造工人,并领导许多有关行业健康和安全的计划。

安全健康的劳动力是该行业的重中之重。

铝制劳动力议程

美国铝为健康与安全方面的往绩感到自豪,这一直是行业的重中之重。伤害和疾病数据表明铝植物是一个相对安全的工作场所。全国各地的卡斯托斯,铸造厂,回收和开垦植物每天都在每天融化和安全地融化并安全地铸造数百万磅的铝。但是,就像任何制造过程一样,铝生产也存在固有的风险和危害。铝协会认为,通过仔细注意安全材料处理和共享最佳实践的谨慎,可以将这些危害最小化或消除。

铝协会支持:

  • 健康与安全文化:遵循行业最佳实践,并在工厂一级实施强大而全面的健康与安全协议。铝协会通过出版有关铝的安全生产和处理材料来支持这些努力;Casthouse安全研讨会,以教育植物工人和经理有关工作场所安全的教育;以及与会员公司的最新行业安全标准的互动。
  • 一致的OSHA法规:确保任何新的,政府规定的健康和安全标准都基于合理的科学,数据驱动的研究和利益相关者的投入。在制定新规则之前,职业安全与健康管理局(OSHA)应审查现有的标准和法规是否已经解决了新兴的安全和健康问题。最后,OSHA应在全国范围内统一地申请和解释职业安全和健康法规。

了解有关铝业安全的更多信息

像许多制造商一样,美国铝业在招募下一代多样化的高级制造人才方面面临挑战。熟练的劳动力仍处于高需求和短暂的供应中,常规营业额加剧了这些挑战。铝协会与诸如这样的组织合作全国制造商协会美国商会关于劳动力和招聘问题,并与铝制制造商和其他利益相关者共享资源。

铝协会支持:
  • 学徒计划:发展和促进基于工作的学习机会,包括学徒制,高技能,证书和其他类型的培训计划 - 有助于铝公司招募并保留他们蓬勃发展的高技能,多样化的员工。
  • 培训的激励措施:使用激励计划鼓励现有员工完成教育和培训计划,以提高技能。
重要的劳动力。

当今,有16万名美国人在铝业工作。像美国制造业的许多其他地区一样,铝业对受过传统和先进制造技能培训的工人的需求很强。熟练的劳动力仍处于高需求和短暂的供应中,常规营业额加剧了这些挑战。

该行业正在努力招募和保留下一代制造工人,同时确保他们的健康和安全。

安全是我们的首要任务

铝制行业深深致力于工人的健康和安全。了解有关铝协会计划的更多信息,该计划补充了行业的努力,以确保我们在全国范围内成千上万的员工福祉。

招募明天的劳动力

我们与许多小组合作,以帮助招募下一代制造工人。了解全国制造商创造者想要的运动如何帮助建立明天的劳动力。

注册铝制周

不要落后!凭借行业新闻的回顾保持最新,每周将收件箱传递到您的收件箱中。

加入我们

加入我们的铝业协会,领先行业趋势,并从全球最佳实践中受益。

今天参加

铝书店必威体育在线登录

您的一站式商店,以获取有关铝的技术文章,出版物,标准,数据和其他信息。

现在去购物

买方指南

以易于搜索的格式提供所有必要的信息和比较,以便您找到满足您需求的解决方案。

现在查看
Baidu
map